隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進入“深水期”,坐擁吉林省中醫(yī)醫(yī)療機構“老大”位置的吉林省中醫(yī)藥科學院,同樣面臨著深化改革的陣痛。
醫(yī)院環(huán)境差,服務態(tài)度不好,掛號開藥都要等上很長時間……這是2013年到該院就診的患者的普遍評價。此外,醫(yī)院效益不好,職工工資只能拿到70%,醫(yī)護人員積極性不高,跳槽現象時有發(fā)生。這些都是擺在醫(yī)院新掌門人、院長陳心智面前的難題。
陳心智認為,房屋老化、面積受限等硬件設施問題一時難以解決,要想改變當前的這種狀況,要從軟件上入手,創(chuàng)新服務理念、轉變服務方式,找準特色優(yōu)勢、創(chuàng)新醫(yī)院管理,嚴格職業(yè)規(guī)范、優(yōu)化發(fā)展模式。
在遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的前提下,結合醫(yī)院現有特色優(yōu)勢,陳心智確定了“醫(yī)道天德”的全新辦院理念,明確了堅定不移地走“學科、專科、專病、專家”的發(fā)展道路,制定了“凝聚先進文化,富有地域特色和鮮明學科優(yōu)勢,一流的中醫(yī)藥科學院”的發(fā)展目標,向患者作出了“藥品不好找院長,態(tài)度不好找書記”的鄭重承諾。
藥品不好找院長
態(tài)度不好找書記
“我要表揚你們醫(yī)院心病科的周杰醫(yī)生?!苯衲?月14日,醫(yī)院黨辦接到了心病科患者李潤強打來的電話。據李潤強介紹,他5月31日住進醫(yī)院,當時收縮壓達到了180mmHg,在周杰的精心治療下,病情有了明顯好轉。住院的十多天,周杰每天都要到病房五六次,非常負責任。聽說他要出院,本應休息的周杰,專程到醫(yī)院叮囑他飲食和用藥注意事項。
5年來,類似的表揚不勝枚舉,而這一切都源于新一屆領導班子提升軟實力的創(chuàng)新服務理念。為進一步暢通醫(yī)患溝通渠道,吉林省中醫(yī)藥科學院向患者作出鄭重承諾:“藥品不好找院長,態(tài)度不好找書記。”
院長作為藥品質量的第一責任人,把抓藥品質量當做頭等大事,并建立“巡視制度”,院長對出入庫藥品進行抽查巡視,實行“三級管理模式”。書記把服務態(tài)度納入黨務工作責任制,同步建立了禮儀化服務標準、窗口服務語言行為標準,設置了患者意見箱。門診手冊首頁還設置了《醫(yī)院滿意度調查表》,用心建立院方和患者交流互通渠道。
全院廣大干部職工積極踐行承諾,讓患者安心、放心,最大程度地讓患者滿意?!八幤凡缓谜以洪L,態(tài)度不好找書記?!边@句看似簡單的承諾,既贏得了患者的信任,也得到了業(yè)界的認可。
學科、???、專病、專家
特色優(yōu)勢拉動醫(yī)院發(fā)展
在臨床方面,吉林省中醫(yī)藥科學院擁有于作盈、王玉、董克勤等一大批省內外知名專家和學科帶頭人,擅長治療各類常見病、多發(fā)病和各種疑難病癥。同時,醫(yī)院還有醫(yī)德好、跟名師、臨床經驗多的年輕后生力量,擁有兒科、老年病科、肺病科、中風康復科、心病科等優(yōu)勢科室。
資源不缺,優(yōu)勢也有,但如何轉化為優(yōu)質服務就成了醫(yī)院的當務之急。
新一屆院領導班子認為,“學科、??啤2?、專家”的發(fā)展道路,是醫(yī)院發(fā)展的唯一路徑,是立院之本。隨即,醫(yī)院提出了以優(yōu)勢專科為引領,拉動醫(yī)院快速發(fā)展的全新模式。
如今,該院各科室有明確的研究方向和重點病種,形成了自己的技術優(yōu)勢,將醫(yī)院從數量型增長轉變?yōu)橘|量型增長。醫(yī)院現有的4個國家級重點學科(中藥化學、中藥藥理、老年病、風濕?。┮研纬擅黠@的學科優(yōu)勢,6個重點??疲ɡ夏瓴?、兒科、肺病、風濕病、中風、腎?。┱紦阮I先地位。
5年來,在“學科、???、專病、專家”特色發(fā)展帶動下,在“凝聚了先進文化,富有地域特色和鮮明學科優(yōu)勢,一流的中醫(yī)藥科學院”發(fā)展目標的引領下,醫(yī)院醫(yī)療質量不斷提高,患者數量大幅增加。
醫(yī)院在原規(guī)模不變的情況下,門診量較五年前增長2.72倍,總收入增長81%,增長率在全省公立醫(yī)院中連續(xù)3年位居榜首,帶動和促進了醫(yī)院科研能力和學術水平的提高,服務和推動了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生、科研和產業(yè)發(fā)展。